Startup de RH? Essa pode ser a oportunidade que faltava para tracionar o seu negócio.
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Prazo: 09/08/2021
O que é o Call for SaaS?
O Call for SaaS é um ciclo ágil de avaliação de startups, em 3 semanas. Os negócios selecionados podem receber investimento da Meta Ventures, de até R$ 1,5 milhão.
Nesta edição estamos selecionando HRTechs.
Nosso foco é identificar startups com modelo de negócio SaaS com alto potencial, e as levamos a outro patamar com a expertise, relacionamento e capacidade de execução da Meta e da Meta Ventures.
Quem pode participar?
Buscamos startups HRTech que utilizam tecnologias como Big Data, IA, Automação para melhorar processos dentro do universo de Recursos Humanos.
Estes são alguns dos temas para os quais gostaríamos de ver boas soluções:
- Recrutamento de pessoas
- People Analytics
- Redução de turnover
- Avaliação de desempenho
- EdTech voltada para treinamento corporativo (B2B)
- Benefícios para colaboradores
- Cultura organizacional
- Medição de engajamento
Não deixe essa chance passar e faça a sua inscrição aqui:
Entenda como funciona
Critérios de Avaliação
Saiba o que será analisado em cada projeto:
Modelo de negócios
Impacto potencial
Escalabilidade
Perfil e Histórico da Equipe
Não perca mais tempo. Faça agora mesmo a sua inscrição:
Sobre a Meta Ventures
A Meta Ventures nasceu do propósito da Meta de promover crescimento humano com tecnologia, e orquestra um Ecossistema de Inovação e que conecta Startups, Investidores, Empresas, Parceiros, Universidades, Laboratórios de Pesquisa e a Sociedade.
O objetivo da Meta Ventures é identificar startups com alto potencial, e com a expertise, relacionamento e capacidade de execução da Meta, levá-las a um patamar que não atingiriam sozinhas.
O que oferecemos:
✔ Aporte de Capital e recursos financeiros;
✔ Mentoria, coaching e atuação como parceiro no atingimento dos resultados;
✔ Parceria com líderes globais – SAP, Scaled Agile, Microsoft, AWS;
✔ Infraestrutura e apoio na expansão e internacionalização.
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Conheça a última empresa escolhida
“Durante a nossa jornada temos nos posicionado como um aplicativo de comunicação interna – principal canal entre a empresa e colaboradores. Agora, com o aporte, estamos trazendo os serviços de RH para o colaborador para dentro da plataforma, como holerite, ponto digital, treinamentos, onboarding e resultados de vendas, além de inteligência de dados, com insights sobre engajamento, alcance, absorção, influenciadores internos e prevenção de rotatividade, entre outros”, destaca CEO da startup, André Franco.
André Franco - CEO | Dialog
